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        龙华区人民法院召开党组(扩大)会议

        来源:龙华区委政法委 日期:2022年06月06日 【字体:

          5月25日,龙华区人民法院召开党组(扩大)会议,对今年党组部署的重点工作完成情况进行总结盘点和督促检查,找问题、查原因、补不足,系统推动下一步工作。院党组书记、院长师玮主持会议并讲话。院党组成员、综合办公室主任、审判委员会专职委员、各部门负责人参加会议。

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          会上,各部门负责人汇报了今年重点工作落实情况,当前存在的问题和困难,以及下一步工作计划。各分管院领导针对分管部门工作情况,提出了具体要求。

          师玮同志在听取相关汇报后指出,全院干警团结一致、攻坚克难,前期工作取得一定成绩;要充分认识审判执行、司法改革、队伍建设等方面存在的问题,切实采取措施加以解决。

          针对下一步工作,他提出五点要求:

          一是提高政治站位、发挥带头作用

          部门负责人要切实发挥“头雁效应”,带头做好表率,把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现到实际行动上,深入贯彻落实中央、省市区委和上级人民法院决策部署。要树立"一盘棋"思想,坚持全局观念和整体意识,围绕全院工作存在的问题,积极建言献策。要增强政治敏感性,以高度责任心做好信访化解和安保维稳工作,妥善审理各类案件,确保办案政治效果、法律效果、社会效果的统一。

          二是强化责任担当,积极主动作为

          针对案多人少矛盾和审判质效存在的问题,我院今年出台许多“微改革”“微创新”,各部门负责人要切实抓好贯彻落实,让措施发挥“疗效”。要全面履职尽责,明确工作计划和责任清单,院庭长要主动承担攻坚任务。要勇于攻坚克难,围绕基层法院35项审判质效提升攻坚指标,补齐短板,全面提升诉源治理、诉调对接、繁简分流等各项工作质效。要大力培育司法品牌,认真落实我院司法改革重点项目管理推进工作规程,加强改革跟踪问效和经验做法总结推广,打造龙华特色改革样板。

          三是强化制度意识,坚持严格管理

          各个部门管理水平的高低,直接关系部门工作成绩的好坏。要加强审判管理,完善精细化审判监督管理机制,细化对群体性、重大疑难复杂、长期未结、信访投诉、发回重审等案件的全程监管。要全面强化院庭长审判监督管理职责,建立院庭长履职评价机制,细化监督管理权力清单和工作流程,对制约审判质效提升的薄弱环节加强督办指导。要加强日常管理,严格院各项规章制度落实,营造规范有序工作氛围,常态化开展业务知识学习培训,提高新入职干警的工作质效。

          四是增强群众意识,发挥纽带作用

          中层干部是全院工作承上启下的桥梁和纽带,要主动认领职责任务、走好群众路线,依靠团队力量,团结一致投入法院工作中去。要加强对干警关心关爱,深入了解干警工作和生活需求,用心用情用力做好服务管理,尽可能为干警解除包括工作条件、生活待遇、家庭困难在内的后顾之忧。要强化政治教育,加强正确引导,注重正向激励,汇聚干警干事创业的精气神。要加强对上联络,常态化开展请示报告和沟通联络,积极争取上级对我院工作的支持和帮助,为我院各项工作的顺利开展打牢基础。

          五是强化廉洁自律,坚持严于律己

          坚持廉政建设永远在路上,全院干警尤其是领导干部要牢记初心使命,加强自我管理、自我约束,确保廉洁警钟长鸣。要从严要求自己,树立廉洁意识,确保在司法廉洁方面不出现任何问题。要依法依规用权,坚持履行程序不变通,严肃纪律不放松,公私分明,底线清楚,始终做纪律作风上的干净人。要坚持严格管理、敢于管理,把各项规章制度不折不扣地贯彻落实下去,坚持不懈抓好督促检查,落实好“一岗双责”。

          接下来,龙华法院将以更高站位、更大力度、更实举措,抢抓第二季度结案黄金期,瞄准目标、狠抓落实,确保圆满完成审判质效集中攻坚目标任务,推动各项工作再上新台阶,取得新突破!

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